募集要項
- 募集背景
- 自動車業界の変革期（電動化・自動運転）に伴い、自動車機器の需要は今後急増していきます。一方で、地政学リスクによるサプライチェーンの分断や、コスト競争の激化など、調達難易度はかつてないほど高まっています。既存の枠組みを超え、新たなサプライヤーの発掘や、開発段階からの原価作り込みをリードできるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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●業務内容
自動車機器、モビリティ機器用部材の調達戦略立案、選定、価格交渉、およびリスク管理：担当品種（半導体、電子部品、外注加工品、素材等）において、開発から量産まで一貫した調達業務を担います。
＜具体的には＞
ご経験や適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。
・開発購買： 新製品の企画・試作段階における、設計部門への材質・工法の提案、および目標原価の策定。
・コスト査定・交渉： 図面読解やコスト分解（材料費、加工費、販管費等の精査）に基づいた見積価格の妥当性評価、およびサプライヤーとの価格妥結。
・サプライヤー管理： 国内外の新規調達先の開拓、および経営指標のモニタリングを通じた供給リスクの管理。
・グローバル展開： 海外拠点と連携した現地調達化の推進や、サプライチェーンの最適化。
※入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、同社の調達フローを把握していただきます。習熟度に応じて、より広範な戦略立案や新規サプライヤー開拓をお任せしていく方針です。
●使用言語、環境、ツール、資格等
ITスキル： Excel（データ集計・分析）、SAP（ERPシステム）
専門スキル： 原価積み上げによる価格査定、図面読解（機械・電子系）、下請法 (中小受託取引適正化法) 等の知識
語学（歓迎）： 英語・中国語（実務での海外サプライヤー対応経験）
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては、会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
(1)出張：有 (国内＆海外)
(2)転勤：可能性有（海外含む）ただし入社後、当面は姫路勤務前提
(3)リモートワーク：可 (週１日程度利用可能/個人による)
(4)中途社員の割合：約15%（主務職のみ）
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験を有すること
・資材調達・購買実務： 製造業における直接材（部品・素材）の調達、価格交渉、契約の実務経験。
・提案営業： メーカーまたは商社での工業製品営業にて、コスト内訳（工数・材料費・販管費等）を顧客へ説明し、価格妥結に導いた経験。
・生産管理・製造職： 製造工程や原価の仕組みを理解し、数値管理や納期調整、または仕様調整を含む実務経験（理系バックグラウンドや図面読解への抵抗感がないこと）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県姫路市千代田町840番
JR姫路駅から徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク：可 (週１日程度利用可能/個人による)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
研究所・関連他事業所（静岡・長崎・京都・伊丹など）・海外拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職金（企業型確定拠出年金含む）、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
社員互助会、保養所、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
社員食堂、同社グループ保険・団体扱保険、持家借上制度（転任勤者向け）など
引越代は規定に応じて支給有（指定業者有）※入社時に転居が必要と認められた場合に限る
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
