募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、同社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、同社の事業成長を支える重要な役割です。
【募集背景】
同社のメイン事業を支える業務ですが、適性人材が少なく、現状部長含め3名体制で業務を遂行しております。
今後のアライアンス先との協業深化を考慮し組織体制を強化するため増員募集をいたします。
【業務詳細】
・契約条件の交渉協議
大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
・販売促進の企画・調整
「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：オール電化メニュー、ハウスクリーニング、獲得キャンペーンの共同企画等
・プロジェクトの進行管理
新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※取り組み内容によっては、社内だけではなく、auエネルギーグループ各社も含めた幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
【サービス詳細】
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
【組織構成】
アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）
業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：40代2名、30代3名
中途入社：3名（30代～40代で構成）
【ポジションの魅力】
・同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
- 歓迎
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▼電力事業に関する理解や関心
▼電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1050万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
