募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
スペシャリスト職のマネージャーとして下記業務を担当していただきます。
特に、下記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。なお、部下のピープルマネジメントはありません。
【具体的には】
同社グループ全体（海外含む）の労働安全衛生・環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。
1）経営方針及び社会的動向に基づく労働安全衛生・環境マネジメント活動の企画・実施（労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理、業務品質を確保するための活動など）
2）労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動（労働安全衛生・環境の重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
3）労働安全衛生・環境不適合事例の分析や、分析結果に基づく未然防止活動立案・推進
4）労働安全衛生・環境に関する指標データを収集・分析し、改善施策を立案・推進
5）労働安全衛生・環境マネジメントに関する内部監査実施
6）労働安全衛生・環境法規制の調査（主として国内法）とその要求事項に応じた対応方針策定・周知。
【ポジションの魅力】
業務範囲は同社グループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も多く、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。
HSEマネジメントシステムの維持・改善のための各種作業・施策実行の経験（グローバル共通プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、HSEマネジメントに関するグローバル統制を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。
【募集背景/部門情報】
◆当部署QHSE統制センターは、同社グループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。
具体的には、同社グループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。
合わせて、QHSEマネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓発活動を主導しています。
このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、同社グルー…
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC700あるいは同等レベルの英語力
・国内の主要な環境法規制（水濁法、化管法、廃掃法、フロン排出抑制法、等）の知識
・国内の主要な労働安全衛生法規制（安衛法及び有機則、特化則等の諸規則）の知識
※上記と合わせて下記いずれか該当する方
（１）「ISO14001規格に準じた環境内部監査と事務局としてLRQA等外部認証機関によるISO14001審査受審経験」、および「ISO45001規格に準じた労働安全衛生内部監査経験」。
（２）「ISO45001規格に準じた労働安全衛生内部監査、および事務局としてLRQA等外部認証機関によるISO45001審査受審経験」、および「ISO14001規格に準じた環境内部監査経験」。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
