募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事の内容】
環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で,M&A後のPMIをリードし,グループ内への統合プロセス設計・推進を一気通貫で担っていただきます！
【PMIプロジェクトのリード（全社横断）】
■PMI全体計画の策定（Day1計画/100日計画/PMIロードマップ）
■統合後シナジー創出の企画・プロジェクト推進（コストシナジー/売上シナジー/購買/オペレーション統合等）
■PMOとして各部門のアクション管理/進捗管理/課題解決
■経営層向けレポート作成/ボード会議での説明
■統合先企業の経営陣・キーマンとのリレーション構築
※「その他労働条件の備考」に続きを記載
【配属先】
事業戦略部
部長含めた2名の少数精鋭体制。グループ全体の成長戦略を立案・遂行していく部署です。
【同社紹介】
■2023年より,環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ/サンワグループ/（株）シンシア/（株）HARITA/ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。
■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。
■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社orコンサルティングファームでのPMI経験（目安2年以上）
■M&AにおけるPMI計画策定~実行までの主担当またはPMO経験
■プロジェクトマネジメント経験（部門横断プロジェクトの推進経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇：５日（７月～９月の間で５日取得可能）
【有給休暇】有（15～20日）
