募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。
単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。
（具体的な業務内容）
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉（エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築）
※年末～年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。
【組織構成】
アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）
業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：40代2名、30代3名
中途入社：3名（30代～40代で構成）
【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
【キャリアパス】
まずはアライアンス推進の専門家として、交渉力や業界知識を深めていただくことを期待しています。将来的には、本人の希望と適性に基づき、組織マネジメントや事業経営に近い企画部門、あるいは新規サービス立案など、社内の多様なキャリアステップを選択することが可能です。
【オンボーディング体制】
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1o…
- 応募資格
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- 必須
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■下記要件を満たす方
・電力事業における実務経験（3年以上）
・電力業界に関してのご知見をおもちの方
- 歓迎
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▼法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
▼エネルギー関連の企業にて事業企画のご経験
▼電源調達（調達、販売、リスク管理等）、小売電気事業者支援サービス（BG＋需給管理等）の業務に携わったご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1050万円～1350万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
