募集要項
- 募集背景
- 受注増による体制強化のため
- 仕事内容
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電気設備の施工管理として、現場を単独で対応しながらプロジェクトを推進するポジションです。産業機械の据付工事を中心とした、電気・配管工事の施工管理をお任せします。
現場対応だけでなく、工程・品質・安全を主導する立場です。
・産業機械据付工事の現場管理
・電気／配管工事の施工統括
・安全、品質、工程、原価管理
・協力会社の統括、指示
・海外エンジニアとの連携
・試運転の立ち会い、対応
※現場対応：約6割
※デスクワーク：約4割
- 応募資格
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- 必須
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・電気または設備分野における施工管理、現場対応経験
・産業機械、設備、プラント等での現場経験
・普通自動車免許
・出張（宿泊を伴う場合あり）に対応可能な方
- 歓迎
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・施工管理、現場監督の実務経験（目安3年以上）
・電気工事士資格
・監理技術者資格
- フィットする人物像
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・施工管理経験を、年収と裁量が正当に評価される環境で活かしたい方
・現場を主導し、裁量を持って工事を進めたい方
・高度な設備・産業機械分野で専門性を高めたい方
・安定したメーカー環境で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施工管理ポジション
- 勤務地
- 神奈川県・東京・埼玉
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間30分）
- 年収・給与
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～1500万円
※経験・能力を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金あり（基本給11.5％の拠出金）
・給与改定年1回 ・住宅手当：単身者5,000円、既婚者10,000円
・通勤に関して：自宅と現場の直行直帰可能。
・研修制度：入社研修（オンライントレーニングなど）
・食事補助：食事手当7,000/月
- 休日休暇
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・有給取得率 全社で83%、各部門毎の取得率でも70-90%（昨年度実績）
・有給休暇は入社翌月から期間割で10日まで付与。最高付与日数20日。
・産前産後・育児休暇制度（男性社員も実績あり）
・私傷病休暇：有給休暇とは別に、入社2年目以降の体調不良時に利用可能
・リフレッシュ休暇：5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇を年次有給休暇とは別に付与
・年間休日 １２５日
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考➡面接（2～3回）➡内定
