募集要項
- 募集背景
- グループ全体の業務拡大のための増員募集
- 仕事内容
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人事労務の主担当として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
・給与計算業務（月次給与・賞与・年末調整の実務全般）
・勤怠管理（勤怠データの集計・確認・是正対応）
・社会保険・労働保険の手続き全般
・入退社に伴う各種手続き（雇用契約書作成、届出対応等）
・就業規則・社内規程の運用管理、改定対応
・社労士事務所との連携・調整
・従業員からの労務相談への一次対応
・人事労務関連システムの運用・改善提案
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験（2年以上目安）
・freee人事労務、SmartHR、マネーフォワード等のクラウド労務ツールの利用経験
・勤怠管理の実務経験
・労務業務の主担当としての経験
・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
・個人情報・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観
- 歓迎
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・社労士事務所や社労士との連携経験
・社会保険労務士資格（有資格者優遇）
・就業規則の改定・整備に携わった経験
・IPO準備企業や急成長企業での労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正確かつ丁寧な業務遂行を心がけられる方
・機密情報の取り扱いに対する高い意識を持てる方
・自ら課題を発見し、改善提案ができる方
・チームワークを大切にし、部門横断的に連携できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事労務担当
- 勤務地
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東京都
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩11分
- 勤務時間
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10時～19時（休憩60分）
平均残業時間30時間
通常時：20時間未満 繁忙期：40時間未満
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円（月額42万円 ～ 67万円）
固定残業：あり（基本給 312,000円 ～ 497,800円＋42時間分1080,00円～172,200円）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備・住宅手当・自己研鑽手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
