募集要項
- 募集背景
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BPOプロジェクトの新規立上に伴い、管理者(SV)としてご活躍頂ける方を募集しています。
＜BPOとは＞
業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。
専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。
例）データ入力、書類審査や書類発送の代行、経理や採用業務の代行、コールセンター代行など
※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。
- 仕事内容
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アデコ株式会社が受託した医療事務プロジェクトにて、管理者(SV)としてマネジメント業務をお任せします。※当社経由でSVポジションに応募された方の内定実績あり！※
※憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス※
【配属先プロジェクトについて】
■クライアント：大学病院
■プロジェクト内容：医療事務業務の請負
1. 診療データ入力等業務、 病歴管理及び外来診療報酬明細書の内容点検等業務
2. 外来診療報酬明細書の内容点検等業務
3. 病歴管理等業務
4. 病院窓口業務
※1日の来院数が100～150名の為、落ち着いて業務ができる環境です。
【管理者(SV)としての具体的な業務内容】
■業務管理
KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など
■労務管理
チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など
■収支管理
収支予測・収支状況把握・収支改善 など
■その他
課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。
【入社後イメージ】
まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。
経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。
実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。
その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。
※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎
入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■医療事務の資格
■医療事務業務のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問）
■BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■主体的に業務遂行、メンバーコミュニケーションがとれる方
■状況に応じてフレキシブルに行動できる方
■ステークホルダーとの関係性構築が得意な方
- 雇用形態
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総合正社員
（試用期間：6か月）
- ポジション・役割
- ［スイスに本部を置く大手外資系アデコグループ］医療事務プロジェクトを支えるSVポジション
- 勤務地
- 東京都港区白金台エリア
- 勤務時間
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本プロジェクトでは、08:30～17:00での勤務を想定しています。
（配属されるプロジェクトにより、勤務時間は変動します。）
・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
※7時間30分を超えた分は所定時間外勤務扱い（残業代は1分単位で計算・支払）
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：430万円～600万円
※ご経験・スキル・前年収により変動の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業代全額支給
・交通費支給(会社規定内)
・定期健康診断
・研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)
・出産・育児支援制度
・退職金制度
・「ベネフィットステーション」の利用
・副業（パラレルキャリア）制度
・資格取得支援制度（『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助）
・サークル活動
- 休日休暇
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・年間休日124日間
・完全週休2日制（土日祝休みのプロジェクト多数。配属プロジェクトによってはシフト制休みの場合あり）
・その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回～3回） → オファー面談 → 内定
※面接回数は変更になることがございます。
- キャリアパス・評価制度
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コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるプロジェクト先があり、経験やスキルに応じた配置が可能です。
入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長も目指せます。
その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へチャレンジされる方もいます。
■⼈材マネジメントと課題解決能⼒が身につく
同社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。
■幅広いキャリアチャンス
経験に応じて数名のＳＶを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。
現在、⼤型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。
