募集要項
- 仕事内容
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事業拡大とともに、経理・購買・営業事務といったバックオフィス業務の運営体制も日々進化を求められる中、今後さらにプロセスの見直しや業務効率化などBPRを進めていく必要があります。このポジションでは、コーポレート業務における制度設計や関連するシステムの設計といった業務改革の中心メンバーとして、現状の課題分析から改善の企画・実行までをリード。
5名程度のチーム＋海外委託先（日本語対応可）を統括し、コーポレート業務の進化と安定運用を両立していただきます。
■組織としてのミッション
●コンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員として、コーポレート全体の制度設計・法務・総務などのプロフェッショナルチームと、オペレーションを担い効率性を追求するチームから構成。
●現場部門のビジネス拡大や提供価値の最大化に向け、事務手続きに関する制度設計・運用や各種支援、およびその効率化や高度化に日々推進。
■個人に期待する役割やミッション
「組織の成長を、オペレーションの側面からドライブする」
会社運営に関わる知識や経験（特に会計・経理業務）をバックボーンに、ただ作業効率を上げるだけでなく、「なぜこのプロセスなのか」「もっと良い方法がないか」を常に模索し、自ら課題を発見・仮説を立て・検証し・改革を推進できるリーダーシップを発揮することを期待。
加えて、チームメンバーおよび外部委託先と協力しながら、限られた工数の中でも質の高いオペレーションを追求し、効率的かつ安定的に回し続けられる、チームマネジメント力も重要。
若い組織だからこそ経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映される環境です。コンサルタントと同じ教育体系のもと、課題解決力を高めながら、バックオフィス改革を主導する経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル/経験
• 経理財務部門での3年以上の実務経験や会計・経理に関する専門知識
• チームにおけるリーダーやプロマネの経験
【および、以下の経験が3年以上あると望ましい】
• 購買・営業事務・人事など経理財務以外のコーポレート業務における実務経験、または実務レベルの専門性
- 歓迎
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・英語レベル：不問
• 業務を「回す」だけでなく、「変える」ことに本気で取り組める方
• 自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら前に進める実行力のある方
• コンサル的な立場からBPRを推進し実践した経験
• コンサルティングファームでのバックオフィスのBPRをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540万円 ～ 1000万円
