募集要項
- 募集背景
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IPOを見据えた組織づくりの為の募集
- 仕事内容
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人事労務領域を幅広く担当しながら、プレイングマネージャーとして制度企画やガバナンス強化を推進いただきます。経営層と直接連携しながら企業運営を支えるポジションで、IPOを見据えた組織づくりのために、裁量を持って環境整備や制度改定をリードできます。
【詳細】
■人事制度の改定、新規立案
■その他人事関連諸規程の立案
■労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
■入退社手続きおよび雇用契約の管理
■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）
■各種問い合わせ対応（社員からの労務相談など）
■確定拠出型年金の手続
■部下の指導、育成
■その他人事労務の業務全般
■魅力
◤組織とカルチャー◢
・弁護士1名、会計士2名、社労士試験合格者1名の専門性の高い強固なコーポレート体制
・本ポジションのレポートライン上司であるCFOは、過去にCFOとして上場経験があり、ガバナンス構築のプロ。
・苗字＋さん呼びで取締役陣とも距離が近いフラットな組織
・隔週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
◤成長環境◢
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能
◤働きやすさと安定性◢
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準
- 応募資格
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- 必須
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【次のすべてを満たす方】
・人事労務でのマネジメント経験（採用領域のご経験は不問）
・人事制度の設計・運用経験
・労務事務全般の経験
・ビジネスレベル以上の日本語力
- 歓迎
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・急成長ベンチャー企業での就業経験
・ITコンサルティング事業の会社と関わった経験
・日常会話レベルの英語が話せること（英語話者の社員と労務的な会話で意思疎通をとることができれば問題ありません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自発的に組織作りなどに関与してきた方
・IPO準備などに興味関心のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 （試用期間内の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事労務マネジャー
- 勤務地
- 東京都中央区茅場町
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：7時間45分
・時間外労働：有（※月平均20～30時間程度）
・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
- 年収・給与
- 600万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 など
◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）以降、法定通り
・年間休日：123日
・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
