募集要項
- 仕事内容
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・インドネシア市場におけるGTM戦略の設計と実行▼具体的な仕事内容
・売上・顧客基盤・組織をゼロ～スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること
・インドネシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定
・売上・KPI・PLに対する最終責任
・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード
・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント
・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整
・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言
- 応募資格
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- 必須
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・ネイティブレベルの日本語力
・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験
・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験
・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験
・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルのインドネシア語力
- 歓迎
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・SaaS／CRM／営業DX領域での経験
・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験
・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験
・多国籍チームでのマネジメント経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる
・現地語での商談・メール対応が可能
・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる
・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる
・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる
・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- インドネシア駐在【カントリーマネージャー】
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務形態：定時間
勤務時間：8：30～17：30
休息時間：60分
残業あり
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、PC/社用携帯貸与、各種社会保険完備、常備型社食サービス、ウォーターサーバー、SO付与有
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休二日（土日）
- 選考プロセス
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面接回数：3回
適性試験有
面接内容：カジュアル面談、一次面接、最終面接
