募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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賃貸マンションのPM（プロパティーマネジメント）・BM（ビルマネジメント）・リーシング業務、およびオーナーへの報告・提案業務をお任せします。【仕事内容】
グループでは賃貸マンション建設を手掛けており、竣工後の賃貸経営のお手伝いも担うべく管理業務を行っています。個人・法人の不動産オーナー、リート・ファンドなど幅広いお取引先からご用命いただいています。物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として賃貸マンションの安定経営のお手伝い・収益拡大を目指しています。
【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに"成長したい"という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にできる方
- 応募資格
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- 必須
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・不動産賃貸管理業経験（リーシング営業、BM経験）
・賃貸マンション経営に興味がある方。リーシング営業・不動産管理が好きな方。
- 歓迎
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・宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者のいずれかの資格を保有している方。
・建築及び設備に関する知識があり、発注、検収などを経験されている方。
・PM経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間：09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
時間外労働：有
備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収・給与
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予定年収：350万円～650万円
月給：299,000円～470,000円（一律手当含む）
固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月・12月）
時間外手当：有（固定残業代20時間超過分は別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【制度・設備】
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・社員食堂・食事補助
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度
・所得補償保険
・健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日休暇・プレゼント（本人・配偶者）
・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇・慶弔休暇
・出産祝い（1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：200万円）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談）
・提携ホテル優待・天然温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国提携リゾートホテル特別価格利用
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（水曜＋希望日／シフト制）
年末年始6日（原則12/30～1/4）
会社創立記念日（3/27）
有給休暇：有（10日～）
誕生日休暇・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
・適性検査※結果は選考に影響しません
・二次選考（最終面接）
