募集要項
- 募集背景
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◆事業拡大に伴う増員◆
現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーのプロジェクトが新たに始動しており、体制強化のためエンジニアの採用を行っています。
今後も継続的に案件拡大を見込んでおり、一人ひとりの成長に合わせて長く活躍いただける環境を整えていきたいと考えています。
- 仕事内容
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基幹システム開発プロジェクトにて、設計～開発を中心にご担当いただきます。・業務／基幹システムの設計・開発・改修
無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。
・詳細設計～実装
・プロジェクトにより要件定義補助
▼仕事の進め方
◆エンジニアが案件を選択する◆
当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。
どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。
そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。
◆上流工程・その先へ◆
会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。
代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL／PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。
◆成長したい！といった思いがなくても大丈夫◆
家庭との両立、スキルアップなど様々な思いがあると思います。そんな一人一人の価値観や希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。
- 応募資格
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- 必須
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・SE／PGとしての実務経験をお持ちの方
・JAVA言語を用いたシステム開発実務経験（目安：1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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顧客先
■所在地：大阪府
■備考：大阪市内
※大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～750万円
月給制
月給 280,000円～
基本給\200,000～ 固定残業代\40,600～を含む(20時間/月）
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20時間/月
■在宅ワーク手当 一律5,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■在宅ワーク手当：5,000円/月
■子供手当：18歳までのお子さま1人あたり5,000円/月
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■ポリコレ制度
■各種施設優待チケット
■結婚出産入学等祝い金
■永年勤続祝金
■慶弔給付金
■入院見舞金制度
■産前産後育児休業
＜オリジナル文化＞
■無料オフィスコンビニ：
お菓子や飲み物無料
■バースデープレゼント：
誕生月に会社からプレゼントあり
■ヘルスケア制度：
健康診断オプション検査費用を会社が一部負担
■ジェネレーションランチ手当：
食事代補助のもと、入社時期の近いメンバーやメンターとのランチ可能
■社内服装自由：
本社出勤時は私服勤務可（ネイルも可）
■JOBチャレンジ制度：
個人の希望するキャリア選択・異動が可能
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接】
内容：会社説明・質疑応答
当社への理解を深めていただく場として、カジュアルにお話しできればと考えております。
これまでのご経験に加え、「なぜその意思決定をされたのか」といった背景も含めてお伺いさせていただきます。
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【最終面接】
内容：代表との面接
将来やキャリアについてのすり合わせを行いながら、
「ナノックで何を実現したいか」を軸にお話しできればと考えております。
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内定（応募から1～2か月程度）