募集要項
- 仕事内容
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【グローバル・APACチームと連携する戦略的役割】＜主な仕事内容＞
日本市場における候補者体験戦略の推進と採用プロセス全体の統括、組織マネジメントおよび継続的改善を担っていただきます。
・候補者体験戦略の策定・実行
・候補者体験ガバナンスの設計・運用
・グローバルCXプロセス・ツール・業務運用の導入・最適化
・全採用領域におけるエンドツーエンドのCX推進・統括
・リクルーター・RPOとの連携による採用プロセス管理
・採用・オンボーディングプロセスの継続的改善推進
・経営層への人材獲得戦略・採用方針の提言
・リクルーターおよびRPOパートナーの育成・コーチング
＜注目ポイント・魅力＞
・年収～2,100万円の高報酬パッケージ
・採用組織を牽引するリーダーポジション
・グローバル・APACチームと連携する戦略的役割
・ハイブリッド＆フレックス勤務OK
・RSUストックオプション制度あり
- 応募資格
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- 必須
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・面接・候補者スクリーニング・評価に関する実務経験（3年以上）
・多国籍企業または人材紹介会社における採用経験（3年以上）
・中途採用・新卒採用・障がい者採用いずれかの実務経験
・従業員300名以上規模の企業での勤務経験
・ピープルマネジメント経験（5年以上）
・学士号
・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・マトリクスまたはリージョナル体制における採用・CXオペレーション経験
・上級ステークホルダーへの提案・影響力を発揮した経験
・採用プロセス設計・標準化・改善の実務経験
・グローバルまたはリージョンHR/CXチームとの協業経験
・製薬・ヘルスケア業界での知見
・マトリクスレポートライン下での業務経験
・データをもとに課題抽出・意思決定支援ができる分析力
・TOEIC850点以上の英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,500万円～2,100万円 ※RSU制度あり
