フロント・マンション管理
【分譲マンション管理】関電グループ◆定年60歳・再雇用65歳まで／離職率1.1％／年休122日
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/19 ～ 2026/09/01）
フロント・マンション管理
【分譲マンション管理】関電グループ◆定年60歳・再雇用65歳まで／離職率1.1％／年休122日
関電コミュニティ株式会社
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【仕事の内容】
「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。
＜具体的には＞
・お客様（管理組合）に対する窓口
・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携
・各種設備等の点検結果報告・修繕提案
※勤務地については、大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
【働き方】
・1人当たりの担当物件：10物件ほど、または現地駐在（1物件・複数名勤務）
・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！
応募資格
-
- 必須
-
・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験
・管理業務主任者、もしくはマンション管理士をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府 / 京都府 / 兵庫県
勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
年収・給与
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500万円 ～ 799万円
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄へ詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで）
休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝、12月中に各自が指定する休日(1日）、年末年始（12/29～31,1/2～3）
年次有給休暇（初年度は入社日により決定）特別休暇、夏期休暇（３日）
慶弔休暇、ファミリーサポート積立休暇など
会社概要
社名
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関電コミュニティ株式会社
事業内容・会社の特長
-
■事業内容：
・マンション管理
・大規模修繕工事等のコンサルティング
・損害保険代理店
■事業の強み
1. 関西電力グループの安定した供給体制
グループデベロッパーが手掛ける分譲マンション「シエリア（CIELIA）」を中心に、
全国で500物件・4万戸超の管理実績を誇ります。
インフラ系グループならではの強固な顧客基盤と、景気に左右されにくい安定性が最大の特徴です。
2. 理想の住まいを形にする「製・販・管」の一体体制
単なる管理にとどまらず、設計段階から管理のプロとして意見を反映させるのが当社のスタイル。
「住む人目線」の動線や仕様を提案することで、資産価値の維持と快適な暮らしを支えています。
3. 急成長中ながら「人を大切にする」職場環境
関西・首都圏から、東海・仙台へと事業を拡大中。
成長企業でありながら「人は財産」という信念のもと、離職率1.1%という驚異的な定着率を実現。
働きやすい環境が、質の高いサービスを生む好循環を作っています。
設立
-
1979年4月
資本金
-
36百万円
売上高
-
4,832百万円
従業員数
-
450名
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