募集要項
- 募集背景
- 【増員募集】海外事業の拡大に伴い、海外販社基幹システム（ERP）刷新/再構築に向けた募集です。
- 仕事内容
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海外販売会社向け基幹システム刷新プロジェクトにおいて、
業務改革部門の実務推進担当として、海外現場とシステムの橋渡しを行います。
【具体的には】
・海外販売会社の現行業務フローの分析（As-Is整理）
・業務改革を前提としたTo-Be業務フローの設計
・業務要件の整理およびシステム要件への落とし込み
・IT部門・外部ベンダーとの仕様調整、業務運用調整
・システム開発完了後の検証（テスト）、導入支援
・運用マニュアル作成、海外ユーザーへの教育・サポート対応
※システム開発そのものではなく、
「業務をどう変えるか」「現場でどう使われるか」を主導する役割です。
【働きがい・魅力】
・海外業務の“やり方そのもの”を変える影響力
海外販売会社の業務標準化・効率化に直接関われる。
・業務 × IT × 海外の経験を横断的に活かせる
単なるIT導入ではなく、ビジネス視点で改革を主導できる立場。
・グローバルメーカーの中枢プロジェクトに参画
海外事業を支える基幹システム刷新という重要プロジェクトに携われる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社への配属を予定しています。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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海外販社基幹システム構築、導入等に関わった経験
※ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：東京都渋谷区本町1-6-2
アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
就業時間中は禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：55分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
