募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集です。
- 仕事内容
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全社IT戦略の中核メンバーとして、テクノロジーを起点に経営・事業課題を構造的に捉え、変革を実行まで導く役割を担っていただきます。
単なるIT企画・システム導入ではなく、「事業をどう変えるか」「会社としてどの価値創出を加速させるか」という視点から、戦略策定～実行・定着までを一気通貫でリードするポジションです。
【主な役割・ミッション】
・経営課題・事業課題に基づく全社IT／DX戦略の策定および実行推進
・業務システム・基幹システム・IoT・生成AI活用など、幅広い領域における変革テーマの企画・推進
・AI活用を前提とした業務プロセス・システムの再設計（AI駆動化）
・顕在化していない「AI時代特有の新たな経営・業務課題」の発見と打ち手の構想
【具体的な業務内容】
・事業／各部門の業務課題整理、IT・DX視点での構造化
・IT／DX戦略および個別施策の企画立案、ロードマップ策定
・経営層へのレポーティング、提案、合意形成のリード
・部門横断プロジェクトの推進、関係ステークホルダーとの調整
・実行フェーズで発生する制約・課題の整理と打開
・IT知見を活かした、経営層・部門責任者の意思決定支援
※少数精鋭チームでの推進ですが、すべてを一人で抱え込む役割ではありません
【このポジションの魅力】
・約1,600名規模の社員の働き方・業務そのものを変える全社影響度の高いIT戦略に挑戦できる
・コンサル・PMO経験を活かしつつ、「提案して終わり」ではない、成果（アウトカム）まで責任を持つ立場
・生成AIによるパラダイムシフトの最前線で、経営とテクノロジーをつなぐ中核人材として活躍可能
・裁量が大きく、構想段階から実装・効果検証まで関われる環境
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考の中でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【下記すべて必須】
・コンサルタントやPMOとして、会社横断レベルのIT戦略の策定 / 実行を担当した経験（5年以上）
・経営や部門長の判断に必要な論点 / 選択肢 / リスクを整理し、意思決定を前に進めた経験
・０１からプロジェクトを立ち上げ、実行、定着、効果検証までリードした経験
・卓越したコミュニケーションスキル（折衝 / 交渉 / ファシリテーションを含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
博多駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
規定あり
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて、出社が必要となる場合があります。
※自宅・オフィス以外での国内リモートワークは業務内容により申請が必要な場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：750～1100 万円 月給制 基本給：50928円
残業代：全額支給
変動手当：働く環境支援手当 オフィス外で業務を行う場合、環境手当としてLINEヤフー Working Style手当1.1万円/月を支給します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断（同社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（同社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考（ポートフォリオの提出有）⇒面接（2～3回）⇒内定
※面接回数には個人差があります
※面接は、オンライン面接（ZOOM等）と対面面接（博多本社）を組み合わせて実施いたします
