募集要項
- 仕事内容
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三井グループと住友グループの金属部門が合併した安定性の高い企業同社の生産設備の機械保全をお任せします。
【業務内容】
・設備の年間計画による定期点検や補修
機械：圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検
・修理、工事依頼伝票対応
・設備故障対応
【業務の流れ】
・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録
・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応
・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転
月1～2回程度 土日出勤あり、休出or振休で対応
【募集背景】
業績好調に伴う組織強化のための増員募集
【組織構成】
保全課（三重在勤）は、担当が機械と電気に分かれており、
機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。
作業長：40代2名、担当課長：40代１名、60代１名。
入社後は基本的にOJTにて先輩社員から業務を学んでいただける環境です。また、業務の習得と並行して、必要な資格取得にチャレンジしていただきますし、そういった資格取得については会社として支援し、受験・講習費用等を負担します。
積極的に学び、チャレンジする姿勢があれば能力アップを目指していただきやすい環境ではないでしょうか。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一般工具取扱い、機械保全経験者（３年以上）
大型設備の保全経験
【歓迎】
製造業での保守管理業務経験
各種 機械保全技能検定、玉掛、クレーン、リフト、電気溶接、ガス溶接
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
給与詳細は上記金額を目安に、経験・能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目7,500円、以降3,000／人
住宅手当：10,000円～28,100円
寮社宅：入居要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上対象
■各種保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土曜または日曜出勤となることがあります（部署独自シフト）
■有給取得率：91.5%（三重工場実績）
■工事対応のため長期連休中の出勤あり（ただし年間休日は同じです）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考通過後にWEB適性検査→工場対面面接：会社説明30分＋1時間面接→現地にて最終面接(工場見学)
