募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
以下業務にて特に(1)～(3)の業務を中心にご経験のあるものからお任せします。(1)取引先調査、反社チェックなど
・新規取引の際に、取引先の企業がコンプライアンス上の問題が無いか審査をお任せします。
・現状人手での作業となっており、業務効率向上についてもご一緒に検討いただければと考えております。
(2)契約書審査、契約書作成、各部門での取引発生時における法的相談や取引における留意事項についての相談など
・フォーマットのある契約書の審査・作成から新規サービス立ち上げに伴う契約書の作成、その他業務提携や資本提携の契約など幅広くお任せします。
・次々と新規事業開発にトライする同社で、運用管理の立場から申込書や利用規約、契約書の作成、その実務運用を事業部門と協力しながら、ご担当いただきます。
会社規程の改廃、各種登記、知的財産管理、コンプライアンスに関する社員教育、内部統制推進（リスクマネジメント・リスクコンプライアンス）、法令各種調査対応など
・全速力で新規サービスにチャレンジする同社だからこそ、規程変更や登記、特許権や商標権の申請、リスマネなど、攻めの事業を支える守りが求められます。攻めと守りの調和をバックオフィスから支えていただきます。
(4)M&Aにおける、法務DD、PMIフェーズのガバナンス整備（規程整備、各会議体整備など）
・非連続な成長のためM&Aは常に検討する状況の中、発生タイミングのコントロールは出来ず、柔軟な対応が求められるM&A関連業務において、法務DDやPMIフェーズのガバナンス整備関連など、ホールディングスとしての成長と盤石な経営基盤の整備に関する業務をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への配属です。
※詳細については選考内でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
上場企業での法務経験（目安：3年以上）
会社法の知識（関係各所と業務上の共通認識を持ってお話いただける程度を想定しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：317000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：99267円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
- ・PC貸与／懇親会／イベント参加・書籍購入費・OA機器購入費等、費用補助／チームビルディング(食事会など費用補助)／リモートワーク可(フルリモート不可)／副業可／資格取得手当
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(Web面接可）
1次面接(管理部門長)→Web適性検査→最終面接(社長、役員)
