募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現任の責任者が出向から帰任予定です。1名のメンバーが経理業務を担っていますが、人事・総務領域を担える方が不在になります。給与計算・社会保険業務は外注しているため、勤怠管理・採用（欠員補充メイン）および会議体運営・備品管理など人事総務をメインに担える方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事総務業務をメインでお任せします。・勤怠管理
・新卒・中途採用
・安全衛生
・人事制度企画
・社労士対応（給与計算、社会保険は外注）
・会議体運営
・資産・備品管理、規程管理、文書管理
・経理（日次業務）
・税理士対応（年次決算、申告業務は外注）
・メンバーマネジメント
メンバー1名と連携し、アウトソース先と連携をして業務を進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。
メンバー1名（50代後半）が所属しています。
※経理をメインに、その他事務作業等を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理を含む人事総務の幅広い経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（決算賞与／月給2～5か月の実績有 ※昨年度実績：4か月分支給）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
1次面接→最終面接
