募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現状、労務総務チームは顧問および経験の浅いメンバー3名で構成されており、十分なマネジメントが行き届いていない状況です。加えて、顧問の高齢化に伴い、マネジメント業務の引き継ぎもお任せできる人材を求めていることからこの度募集いたします。
- 仕事内容
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勤怠管理や社会保険業務などの労務業務を中心に、顧問や社労士と連携しながら業務を進めていただきます。・労務管理（給与計算・社会保険・勤怠管理の統括）
・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の強化
・ファシリティ管理、情報セキュリティ対策の推進
・メンバーのマネジメント・育成
・経営層への組織改善提案（働き方改革や評価制度のブラッシュアップ）
ゆくゆくはメンバー3名のマネジメントもお任せする予定です。
※給与計算は社労士と協力して行います。
＜将来的に担当していただく業務＞
・雇用書を締結する上で発生する保険の申請
・給与計算上の税金処理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務部
構成：5名（チーフ2名、メンバー3名）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、勤怠管理の経験
・総務業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
アクセス：東千葉駅より徒歩7分、千葉駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～10時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：298113円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：22時間
固定残業代：51887円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1月・7月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■退職金 ■住宅家賃補助制度 ■福利厚生施設利用 ■職場つみたてNISA ■自社物件住宅購入割引制度 ■家賃補助制度 ■企業主導型保育園 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■お誕生会 ■勤続賞 ■社員研修旅行(国内・海外) ■ビジネススキルアップ制度 ■リファラル採用制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,日曜日,祝日,土曜日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
