募集要項

募集背景: 退職に伴う欠員募集です。
Global HRBPと連携を取り、Global戦略の落とし込みや工場の人事オペレーション業務の統括をお任せできる方を募集します。

仕事内容: 約1000名の従業員の人事業務をお任せします。
・Global戦略の落とし込み
・中途採用業務
・労務対応・労働組合対応
・人員計画・予算管理
・人材開発・組織活性化
・組織設計（構造・役割・プロセス・スキル）の導入・推進

Global戦略を日本に落とし込む業務や採用業務、組合対応を中心にお任せします。
また必要に応じてローカル施策の立案・実行も行っていただくことを期待しています。

※Global HRBPは海外の拠点にそれぞれ在籍されており、オンラインミーティングやメールで連携を取っていただきます。
※工場内で働かれている方の採用は総務の方が担当となり、本ポジションの採用は研究開発・管理部門などを想定しています。
※労務（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理）業務は、日本全体を本社で統括しているチームがあるため、本ポジションには発生しません。
※労務対応の1次窓口は総務側で対応されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

勤務地: 群馬県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
九州にも工場があるため、年に数回の出張を予定しています。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
フルフレックスですが、8:30～17:30で働かれる方が多いです。

年収・給与: 年収：900～1200 万円
年俸制
月給750000円
基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（パフォーマンスボーナスが上記年収とは別途支給されます。上限20%）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出型年金(DC)、従業員専用駐車場あり、社員食堂あり、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）

会社概要

入社実績