募集要項
- 仕事内容
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【大手外資系製薬企業のHR戦略の中核を担う】＜主な仕事内容＞
柔軟な就業環境のもと、人事制度企画や労務対応を通じて組織力の向上に貢献いただきます。
・人事方針の企画・策定
・パフォーマンスカルチャーの醸成および評価制度の運用
・従業員体験向上施策の推進
・グローバルPX施策との整合・国内展開のリード
・就業規則・各種規程の管理/改定
・労働組合対応・労使関係の構築・維持
・人事オペレーションの効率化・外部委託管理
・人事関連のクロスファンクショナル/グローバルプロジェクトの推進
＜注目ポイント・魅力＞
・大きな裁量権×人事部長直属のポジション
・英語力を活かせるグローバル環境
・フレックス＆ハイブリッド勤務OK
・年収～1,700万円の高報酬パッケージ
- 応募資格
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- 必須
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・HRBP/人事ジェネラリスト/人事企画または従業員関係の経験（3年以上）
・高いコミュニケーションスキル
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・労働組合交渉の経験
・ピープルマネジメントの経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～1,700万円
