募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による技術者の増員！
- 仕事内容
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【海上土木に強み】マリコンNo.1の同社ですが、海上：陸上＝5：5と陸上土木にも力御入れております。東証プライム上場の準大手ゼネコンにて、陸上土木における設計業務をお任せいたします。同社にて、土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。
プロジェクトは山岳トンネル、土木インフラ（土工/橋梁上下部等）、都市土木（地下鉄等）等になります。
【具体的には】
■工事の計画、および、設計
■工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開
■土木技術営業の支援、および展開
＜陸上工事 案件例＞
大深度地下空間を構築する設計（土留め構造、履工を伴う構造）
橋梁リニューアル（床版取替）の設計
PC上部工、鋼橋上部工の橋梁の設計 など
※同社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。
海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。
【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から管理職を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
【同社について】
～高い競争優位性/マリコン最大手～
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
～海外でも臨海部トップを目指しています～
同社はシンガポールや香港など拠点国を中心に海外建設投資が堅調に推移しています。
地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、国造りに大きく貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■1級土木施工管理技士または技術士を保有されている方
■土木設計の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者
- フィットする人物像
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■有名な大規模物件に携わりたい方
■頑張りを正当に認めてくれる会社で働きたい方
■これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
■物事を前向き考え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 本社/東京土木支店 9:00～18:00(休憩60分) その他の事業所 8:30～17:30
- 年収・給与
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【想定年収】650万円～1100万円（27歳～50歳：例）
【想定月収】40万円～67万円（27歳～50歳：例）
※経験、能力により決定いたします。
※上記は固定残業代45h含む（113,000円～）
※超過分は別途支給
昇給：1回（4月）
賞与：2回（7月、12月）
【年収モデル】
5年目：月給43.8万円以上 年収664万円 (固定45h)+寮/社宅
9年目（主任）：月給50.0万円以上 年収772万円 (固定45h)+寮/社宅
※現場手当を含む
※残業45時間超過：実時間により支給
- 待遇・福利厚生
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＜各種社会保険完備＞
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）
＜諸手当＞
○通勤手当（実費支給）
〇現場手当
○住宅手当
〇家族手当
○時間外手当（固定45ｈ・超：実時間）
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
＜福利厚生＞
■寮制度：独身寮/単身赴任寮
■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
■定期健康診断（人間ドック並み健診）
■自己啓発支援金制度
＜受動喫煙対策＞
主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇（入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与）
慶弔休暇、転勤休暇、育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
※やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒（適正検査）⇒最終面接
※職種・地域により変更有
