募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、民泊や宿泊施設のレベニューマネジメントをお任せします。
【業務内容】
■レベニューマネジメント業務全般
・価格設定の最適化（日次／週次）
・需要予測、稼働率分析
・販売機会損失・価格の適正性のチェック
・OTAデータの分析
■販売チャネルの運用最適化
・OTA上での商品配置、説明文、プラン最適化
・チャネルごとの歩留まり改善施策の企画・実行
■運営データの可視化とレポート作成
・週次・月次での収益レポート作成
・KPIモニタリングと改善提案
■開発推進
・各部門との施設開発に向けた連携 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宿泊（ホテル・民泊等）領域でのレベニューマネジメント実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・レベニューマネジメントシステム利用経験
※システムの種類は不問です。
・複数物件の同時管理経験
※規模・客数は不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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■所定労働時間：07時間30分 休憩60分
■平均残業時間：20時間
■フレックスタイム制：有（コアタイム：11:00～14:00）
【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00～11:00
終業時間帯:14:00～22:00 休憩時間:12:00～13:00
※標準的な勤務時間 9:30～18:00
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円（月給 300,000円～400,000円）
■昇給:年1回（1月）
■賞与:年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
- 休日休暇
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■年間休日：132日
■完全週休二日制
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接
