募集要項
- 募集背景
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施工部門の統括強化に向け、施工経験を持つ経営ボード人材を採用するため。
- 仕事内容
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1. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の施工統括
2. 生産推進部門（業者開拓・協力会社とのネットワーク構築）のマネジメント
3. 完工管理・原価管理の統括
4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理
5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工に関する実務経験
・役員、または経営ボードとしての経営マネジメント経験
【資格】
一級建築士 または 一級施工管理技士
- 歓迎
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・生産推進や業者ネットワーク拡大の実績
・大型施設の原価管理・完工管理に強みを持つ方
- フィットする人物像
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・経営視点を持ちつつ、施工現場を理解しリードできる方
・生産性向上・原価最適化の推進力を持つ方
・協力会社を巻き込み、強固なパートナーシップを築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分：12:00～13:00）
残業：月20程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
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年俸制：15,000,000～18,000,000円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（中小企業退職金共済）
・交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝日）
年間休日：126日
※年間約10日程度の土曜出勤日あり（有休奨励日／当社カレンダーによる）
長期休暇（2026年実績例）：GW休暇：11日、夏季休暇：11日、年末年始休暇：計14日（1/1～6、12/24～31／2026年実績）
有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日） ※有給消化率95％(全社平均)
その他の休暇：特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 等あり
