募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社にて人事業務をお任せいたします。
【具体的には】
・勤怠管理
・新卒、中途採用活動
・派遣、パート社員、障がい者雇用
・雇用契約管理
・階層別社員教育、社員面談
・評価査定、賞与・昇給・退職金計算
・その他労務関係 など
※入社後、上記業務を他の社員と協力・分担して進めていきます。
■魅力：
当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。
※「パワーモーラ」は世界・国内共に高いシェアを獲得。競合も少ないです。
■実力をしっかり評価する制度：
当社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。
■伊東電機株式会社の価値観：
インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか？それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。当社は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、総務の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ケ月）
- 勤務地
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兵庫県加西市朝妻町1146-2
■マイカー通勤可／駐車場あり
■加西インターチェンジから工業団地方面へ駅から車10分
- 勤務時間
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8:20～17:10
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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400万円～530万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■通勤手当：36,600円まで支給
■退職金制度：勤続3年以上
■家族手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円／1子につき）※扶養家族のみ
■遠方よりお引越しされた方には手当支給（条件あり）
■役職手当
■各種資格手当
■奨学金返済支援制度
■クラブ活動（野球部・バレー部等）
■退職金制度（勤続3年以上）
■厚生施設（野球グラウンド・生野ログハウス）
■定年（60歳または65歳の選択制）
■社内イベント（誕生月会、ビアガーデン等）
- 休日休暇
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年間休日：125日
■週休二日間（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（10日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
※休日に採用イベントあり。休日に出た際は平日に代休を取得可能
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考⇒適性検査（WEB）・1次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査は性格診断になります。
※最終面接は対面実施（車での来社可能・電車の場合は最寄り駅まで送迎あり）。
