募集要項
- 募集背景
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イシン・ホテルズ・グループとして、運営ホテル拠点を拡大していく計画。
全国主要都市に、the b hotelsなど宿泊特化型ホテルを運営。
今回は、新たな拠点として稼働している北海道旭川を支える、ホテリエを募集しております。
- 仕事内容
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WBFグランデ旭川 の拠点限定での勤務のフロント正社員ポジションの募集です。・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
- 歓迎
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■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ 歴史より革新
新しい事に挑戦する事を重視している会社です。決まっている事や方法を教わって、それを再現するだけの仕事ではありません。解決策がいまだない課題に対して、自分で考え、悩んで、良い方法を見つけて、周りに提案し、浸透させていく仕事です。それが楽しいと思える方に仲間になって欲しいです。
何事にも挑戦しない、言われた事だけをやるような人には、居心地が良くない会社です。上を目指したくない、責任ある立場になりたくない、という人も合わないです。チャンスは多く、掴みにいけば何度でも挑戦できます。失敗したら、ちょっと休養してから力をつけて、また挑戦しましょう。
宿泊業界の経験者の方へ。これまで在籍してきた企業では、やりたくても出来なかった事への挑戦を、当社でやってみませんか？変革意欲があふれる方、ウェルカムです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道旭川市宮下通10丁目3-3
JR旭川駅 東口より徒歩2分
- 勤務時間
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・1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働163.1時間）
・所定労働時間7.5時間
【シフト例】
・7:00～15:30
・14:00～22:30
・22:30～翌7:00（夜勤）
・16:00～翌9:00（夜勤）
※ 1回の出勤で2日分の勤務時間に従事（15時間勤務、休憩2時間）
- 年収・給与
- 264 万円～389 万円
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■ 制度
・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■ その他制度
・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄
- 休日休暇
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■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
■ 慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数は基本2回、選考結果は各面接後1週間を想定
(1) 書類選考（履歴書 職務経歴書）
(2) 対面面接：オンライン面接 （30-60分）
(3) 適性検査：オンライン（45分）
(4) 対面面談：最終面接（可能な限り、拠点での対面での実施）
