募集要項

仕事内容: ■概要
当社CEO直下で、経営判断に関わる業務推進を担うポジションです。データ分析や仮説構築、資料作成を通じた意思決定支援に加え、会議体の運営や部門横断でのプロジェクト推進など、経営に近い領域で幅広く業務に携わっていただきます。また、人事を含むミドル・バックオフィス領域においても、日常業務の運用にとどまらず、業務フローの改善や新たな施策の実行まで主体的に関与していただきます。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を捉え、必要な業務を定義しながら推進していくことを期待しています。

■業務内容
1.CEOのアシスタント業務
・経営判断に必要なデータ分析、仮説構築、資料作成を通じた意思決定支援
・会議体の設計・運営
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進

2.ミドル・バックオフィスの業務推進
・社内イベントや研修プログラムの企画・運営および改善
・総務・経理・技術など、部門横断的な調整・業務フロー設計や改善の推進
・バックオフィスに関するタスク対応、新たな施策の実行推進

3.人事の実務対応
・評価制度の運用・改善
・昇給・賞与算定の運用
・組織配置・異動に関する検討サポート
・入退社手続き

応募資格

必須: ＜必須スキル・経験＞
・経営層や複数部門と連携し、情報整理・分析・意思決定支援・改善提案を行った経験（1年以上）
・定型業務にとどまらず、上記を主体的に進めた経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜歓迎スキル・経験＞
・社内業務改善や部門横断プロジェクト推進の経験
・評価制度の運用経験
・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験
・英語（日常会話～ビジネスレベル以上）

会社概要