募集要項
- 募集背景
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同社は、キリングループの中で唯一の情報システム会社です。キリングループの経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。グループ全体のDX化が進むにつれ、同社への期待値が高まっている状況を受け、人財育成にも注力。スペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択ができるよう人事制度の改定も実施されています。
- 仕事内容
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グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの開発・運用保守におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。（組織のラインマネジメントではなく、PMのスペシャリストとして複数案件を統括する役割です）
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション（販売分析・管理会計を含む）
・得意先への販促金支払いに関わる各種アプリケーション（販促金EDIを含む）
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション（Salesforce：CRM・CTI）
将来的には、他の業務領域（経理・物流・人事等）へのジョブローテーションも実施されます。
さらに、以下のような業務改革をITで支援し、部門のDXを主導する役割を担います。
・属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革推進、業務の見える化・自動化の実現
・システム化を契機とした請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化
・クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
今後は主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、データマートを活用した分析基盤構築等）に取り組むことができ、成果がグループの価値向上に直結するポジションです。
■働き方について
・リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドワークが可能です。
・フレックスタイム制を導入しており、原則として業務開始・終了時間に制約なく効率的に働くことができる環境です。
・入社後一定期間はOJTを含め出社頻度が高くなる場合がありますが、業務に慣れた後はリモートワークの比重を高めることが可能です。
・障害や緊急対応等で年数回程度の休日出社が発生する場合がありますが、振替休日の取得が推奨されています。
・グループ各社とは良好な関係を構築しており、企画段階から参画や提案を行う機会も豊富です。
■ポジションの魅力
・100％内販の環境
外販はなく、上流から携われるメリットがあります。ユーザーであるキリン本体も同じオフィスに構えているため、距離が近い状態で開発を進められます。
・多様なキャリアパス
「マネジメントのみが評価される」文化ではなく、ハイレイヤークラスには「経営職」と、現場でのリードを極める「SP職」の2種類があり、自身の志向に合わせて選択可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発プロジェクトのマネジメント経験
・FP法、プログラムステップ法などを用いてアプリケーション工数規模の算出できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- スキル・ご経験などのバランスを鑑みえた上で。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00～17:30（7.5H）休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 5:00～22:00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
- 休日休暇
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年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
