募集要項
- 募集背景
- 組織拡大にともなう体制強化のため
- 仕事内容
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組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。
部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。
※課長～次長クラスを想定しています
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で5年以上の人事業務経験
・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定)
・プレイングマネージャー志向の方
・組織課題に対して臨機応変に対応できる方
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・分析から傾向や課題を抽出、立案経験
・人事・労務業務に関する知識
・人事制度の立案及び運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
※複数領域を広く浅くかじってきた「バックオフィスの何でも屋」タイプはミスマッチになってしまうと思われます
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事役職者
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当／役職手当／各種社会保険完備
- 休日休暇
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土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日～20日 入社から半年経過後付与
基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
