募集要項
- 募集背景
- 事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しております。更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたします。
- 仕事内容
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事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。
人事制度の企画、運用
人事関連データの算出、分析、レポーティング
人員、人件費計画の策定
人事関連分野における課題解決
・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決
- 応募資格
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- 必須
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1.2.のいずれかのご経験がある方
1.人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方
2.社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方
※経験企業規模、業種は問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。
- 歓迎
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・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 人事としてのキャリアの幅を広げたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事職リーダー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 690万円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、人間ドック
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
（2025年：121日）
