募集要項
- 募集背景
- 同社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でも 、 営業を担う 「スマートセカンド部」「アセットプランニング部」 は 事業成長の中心を担う中核ポジション です。
- 仕事内容
-
【スマートセカンド部（完全反響）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
資産形成、人生設計に関するヒアリング
物件のご提案・シミュレーションの実施
契約対応、購入後のフォロー
【アセットプランニング部（新規開拓）】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
資産形成、人生設計に関するヒアリング
物件のご提案・シミュレーションの実施
契約対応、購入後のフォロー
〈当該ポジションにて実現可能〉
・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得
・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得
・ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得
・アポイント獲得～アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験
・不動産、金融など幅広い知識 の習得
・マネジメント経験 （20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
・実力主義の環境 で スピーディーに昇格昇給 （年収2,000万円以上も可能）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
投資用不動産の営業経験者で高い成果を残してこられた方
顧客志向でひたむきに 営業成果に向き合える方
成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方
会社の成長と共に自身の成長を追求できる方
【歓迎要件】
宅建・FP資格保有者
マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・成果に対して ひたむきに 行動できる人
・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
・自分の実力を試したい人
・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
・周囲を巻き込む熱量のある人
・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
- 雇用形態
-
雇用形態 正社員
契約期間 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
スマートセカンド部
■勤務時間：
平日 (1)10:00-19:00(2)11:30-20:30
上長と相談の上、(1)(2)から選択可能
土日祝 9:30～18:30
■休日：平日（火水がメイン）
アセットプランニング部
■勤務時間：10:00-19:00
■休日：土日祝
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
加入保険
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
- 休日休暇
-
休日
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日＋計画有給5日
■各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
