募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆業務内容はサービス事業企画となります。具体的には、サーバーの従量課金（サブスクリプション）モデルの企画開発と販売促進です。HW単独事業からサービス事業へ転換、高収益化を狙います。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆サーバーのサブスクリプションモデルは、オンプレミスなサーバをクラウドライクに利用することができます。サブスクリプションモデルは2種類あり、以下となります。
1.定額課金モデル：月ごとに固定費用を徴収
2.従量課金モデル：お客様が利用するサーバーのメモリ消費量に応じて費用を徴収
◆サーバーサブスクリプションモデルの企画開発では、主に法務G/お客様との契約書や約款等の整合、トレンドやニーズフィードバックによる次期モデルへの反映、間接販売商流の拡大、マネタイズ実施、が挙げられます。マネタイズ実施にはファイナンス知識が必要です。
◆販売促進では、営業やSEへの見積もりや技術等の支援（場合により客先同行支援）、販促Gとの製販連携によるビジネス検討、が挙げられます。
◆将来構想として、サブスクリプションモデルをお客様課題解決に応えるため、例えば、お客様側の運用を可視化/自律化する（運用DX化）ことでお客様ご自身の手間をなくすこと、保守を簡素化することで機器故障時における保守部品交換時間（ダウンタイム）を減少させること、生成AI（AIレコメンド）やデータマネジメント・分析サービスを活用しプロアクティブな保守を実施することで予兆/予防交換が可能となることを考えていきます。
【関連URL】
Express5800従量課金サービス
https://jpn.nec.com/pcserver/service/subscription/index.html
【ポジションのアピールポイント】
こちらのグループでは、変化の激しい時代においても自らのキャリアを主体的に描き、挑戦できる環境にあります。
AIなどの技術革新が進む中、単純作業は自動化される一方で、人間には「なぜその選択をしたのか」を説明できる判断力と責任が求められます。
こちらのグループでは「キャリア自律」を重視し、自分の強みや価値観に向き合いながら、学び続ける姿勢を支援していきます。
従来の「サービス精神」「着実さ」に加え、「変化への対応力」「ロジカルシンキング」な...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■ITインフラ（サーバー、ストレージ）関連の製品企画またはプリセールス業務経験5年以上
[歓迎要件]
□SE経験あればなお良し
□スキル：法務関連（契約約款の締結など）の実務スキル、ファイナンスの基礎知識、英語でのコミュニケーションができる（日常英会話レベル）
□資格：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITILファンデーション
□人物など：
- 新しい領域に興味があり、率先してチャレンジできる
- ITインフラ（サーバー、ストレージなど）に関する企画や構築経験がある
- サーバー運用の実務経験があり、運用者視点での問題や課題に直面した経験がある
- クラウドサーバー、オンプレミスサーバーの知識があり、かつ利用用途を理解している
- サービス企画経験が1度以上ある
- サービス契約や約款の締結に関する、法務とのやり取り経験がある
- PJリーダー（または補佐）として10名以上を巻き込み、色々な人と関わりながら、業務遂行経験がある
＜プロフェッショナル（課長相当）の場合＞
■ITインフラ（サーバー、ストレージ）関連の製品企画またはプリセールス業務経験10年以上
[歓迎要件]
□SE経験あればなお良し
□スキル：法務関連（契約約款の締結など）の実務スキル、ファイナンスの基礎知識、英語でのコミュニケーションができる（日常英会話レベル）
□資格：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITILファンデーション
□人物など：
- 新しい領域に興味があり、率先してチャレンジできる
- ITインフラ（サーバー、ストレージなど）に関する企画や構築経験がある
- サーバー...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
-
680万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2024年4月）参考／博士了：361300円、修士了：299400円、学士了：280000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎家賃補助 ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事＋部門面接 ▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
