募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■ERPの導入を実行するコンサル/PL
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■扱うパッケージは当面はGRANDITがメイン
＜ポジションの魅力＞
・GRANDITのカバーする幅広い業務領域について経験を活かしつつ、領域経験を拡大できる
・単なる案件実行だけでなくGRANDIT事業の拡大についての戦略立案、実行に携わることができる
・将来的にはGRANDIT以外のSAPやmcframeなどのパッケージへ携わる可能性あり
・ERPの業務システムだけでなく、データ利活用領域との連携に深くかかわることができる
＜組織について＞
全社のCOE組織として、部長以下1-2名からスタートして人数を増やしていく予定です。NSSOLの各グループ会社やGRANDIT開発元とのコラボレーションを行いながら、コンサルティングや案件実行に携わっていただきます。
お客様のことを考えながら、しっかりとシステムを作り上げる社風になります。
＜キャリアパス＞
最初はGRANDITの導入に関わっていただきつつ、将来的には基幹系システム領域全般において、コンサルティング業務やソリューションの企画業務に発展していく想定です。ソリューション企画はデータ利活用領域/AIなどとのコラボレーションによるソリューション強化を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ベンダーの立場（お客様との契約下）での、プロジェクトマネージメント/プロジェクトリーダーの経験（案件規模としては2-3年、数億円程度がメインとなる想定）
■ERPパッケージの導入経験
■コミュニケーション能力
■パートナーさんを含めた、メンバーを率いるリーダーシップ
■お客様とのネゴシエーション能力
【あるとより良い要件】
■10億円を超えるプロジェクトのマネジメント経験
■GRANDITの導入経験
■要件定義から運用保守の全フェーズに渡る経験
■プリセールス能力（提案プロマネ）
■後輩の育成経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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700万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。※ご年齢・ご経験によってマネージャー職での採用の可能性があり、その場合は年俸制（710万～）・専門業務型労働制（9.5時間/日 みなし労働）での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接・適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結（1回から2回）
