募集要項
- 募集背景
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会社経営における最大の課題は、どの会社もズバリ『採用』です。
2019年に創業した当社は、クライアント企業の採用に関する課題の解決にまるっと注力しています。
ですが、自社の採用が上手く行っていないことには、求職者の転職支援などできるわけがありません。
先ずは社員が「月曜が楽しみ！」と思える会社であることが第一優先です。
弊社には自燃タイプであり自走できる方が集まっています。
求職者のために自分なら何ができるか？
成長フェーズの会社で変化の激しさを楽しめるか？
このように活き活きと仕事に打ち込んだその先には、クライアントの満足と幸せの鍵があると信じており、そんな会社と共に成長したいという直感を持った方を採用したいという想いが、私たちにはあります。
- 仕事内容
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採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当として伴走する『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、「なぜヒトを採用したいのか」ヒアリングを行い、営業活動～サービス導入～クライアントに合わせた新サービス開発など、採用に関わる全ての業務をお任せします。
■新サービスの立ち上げ
・人材紹介事業の新規立ち上げ支援（事業計画、法務・採用プロセス構築）
・評価制度設計
・採用戦略の企画・提案（上流まで携わります）
・商談は8割がリモート。方向性に合わせた伴走のため定期的なミーティングを実施。
■既存事業
・外部人事サービス
・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
【働き方】
◎生産性重視の働き方
業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！
◎社員間のコミュニケーション
「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。
◎ユニークな福利厚生
出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！
【キャリアステップ】
キャリアステップの可能性は無限大！
例：
・営業のプロフェッショナル：トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。
・マネジメント：営業担当の育成担当をお任せします。
・他新規事業立ち上げへキャリアチェンジ：仕事内容は面談にて。
【社員の顔ぶれ】
・平均年齢29歳
・元SaaS／証券／起業経験者／パーソナルトレーナーなど多様性あり！
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での経験1年以上（Salesの場合は新規開拓経験必須）
・Excel（VLOOKUP/ピボット）などの数値管理スキル
- 歓迎
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■こんな方におすすめ
・自社媒体しか販売できない環境にモヤっとを感じている
・クライアントの採用成功を設計からエンドまで一気通貫して支援したい
・新事業創造に興味がある
・マネジメントに興味がある
- 雇用形態
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正社員：期間の定め無し
※試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員での採用となります。）
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7F
＜転勤＞
無
入社後はオフィスにてOJT
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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(1)09:00～18:00
(2)10:00～19:00
※お好きな出社時間を選べます。（実働8時間）
・休憩時間：12:00～13:00（休憩60分）
・効率の良い働き方を推奨
・リモートワーク相談可（フルリモートではありません）
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：300,000円～＋インセンティブ（年2回）
基本給：227,400円～
固定残業代：72,600円～（40時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※上記は当社が定める最低額です。スキルや経歴、年齢などを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費手当（全額支給）
・時間外労働手当（時間外労働が月40時間を超えた場合、超過分に対し支給）
・各種社会保険完備
・昇給あり
・完全会社負担の社員旅行あり
・定期健康診断
・転勤なし
・服装自由（オフィスカジュアル）
・社内BAR・カフェ・ウォーターサーバー有り
・状況に応じて在宅勤務も可
・昼食100円制度
・書籍購入制度
【禁煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・シルバーウィーク休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率100%を目指しています）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ハッピーバースデイ・デイ
・その他特別休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（人事・Zoom）→二次（事業責任者・Zoom）→最終（代表・来社）→内定
面接では、あなたの理想の未来像や夢などをお聞かせください！
