募集要項
- 仕事内容
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■業務内容■
このポジションでは、楽天グループのグローバルビジネスの拡大に伴う人材・組織課題の解決に取り組み、人事戦略・制度設計を通じて企業成長を支えていただきます。
具体的には、AIを活用したタレントマネジメント設計、グローバル報酬制度設計、グローバルストックオプション管理システム導入、働き方改革を目指した制度改定等、経営戦略に基づく人事企画関連の様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
≪ポイント≫
「人事未経験でもコンサル的アプローチが求められる環境」
「社内コンサルのような立ち位置で、戦略実行力が武器になる」
「AIやWorkdayなどは入社後に学びながら取り組める体制がある」
「人事経験者ばかりでなく、他部門出身のメンバーも活躍している」
「経営企画や子会社幹部へのキャリアパスも開かれている」
- 応募資格
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- 必須
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1. データ分析スキル:
定量・定性データを基にした分析能力と施策立案スキル。
2. 戦略立案スキル:
ロードマップやアクションプランの策定スキル。
組織変革を推進するための戦略立案能力。
3. プロジェクトマネジメントスキル:
各プロジェクトの全体設計、進行管理、課題解決をリードする能力。
- 歓迎
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HR領域の経験
1. タレントマネージメントの知識
2. 報酬体系設計の知識
3. Workdayや他のHRISを活用したプロジェクト経験など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 2000万円
