募集要項
- 仕事内容
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候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。
・クライアント企業の採用状況ヒアリング
・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング
・候補者への案件紹介、面接対策
・クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案
・採用決定に至るまでの双方へのアドバイス
・入社後のフォロー
一日のスケジュール・流れ（例）
09：00 就業開始／メールチェック
09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00 候補者サーチ
12：30 ランチ
13：30 クライアントミーティング
14：30 候補者への案件紹介（メール）
15：30 チームミーティング
16：30 事務作業
17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30 業務終了
- 応募資格
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- 必須
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・担当チームの業界知識（2年以上の経験）もしくは1年以上の人材紹介経験
・流暢な日本語力
・ターゲットを達成する意欲と粘り強さ
- 歓迎
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・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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【こんな方が活躍しています】
製造業で営業やエンジニア出身の方
IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方
総合商社出身の方
他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など
バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を大切にしている方が多く活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ハイレイヤー人材紹介コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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■スーパーフレックス制度
■テレワーク制度
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
その他、研修制度や福利厚生も充実しております。詳細をご希望の方はお気軽にお尋ねください。
- キャリアパス・評価制度
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◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
