管理部長
未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月26日～7月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/05/26 ～ 2026/07/20）
管理部長
未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将）
株式会社東横イン
募集要項
募集背景
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株式会社東横インは、全国に355店舗を展開し、年間2,336万人の宿泊者数を誇るビジネスホテルチェーンです。同社では、ホテル支配人の97％が女性であり、その9割が業界未経験からのスタートです。結婚や子育てを経て、新たなキャリアを築きたいと考える方々にとって、支配人職は理想的な選択肢となっています。今回、全国各地の店舗で支配人候補（女将）を募集しています。家庭で培ったマネジメント力やホスピタリティを活かし、地域に根ざしたホテル運営を担っていただける方を歓迎します。
仕事内容
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全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。
支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。
1.スタッフの勤怠管理・採用・教育
店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行います。
2.客室・建物の維持管理
客室や共用部の清掃状況の確認、設備の点検、不具合対応など、施設全体の清潔さと安全性を保ちます。
3.売上管理・収支分析
日々の売上データの集計・分析を行い、収支バランスを把握し、必要に応じて経費の見直しや収益向上策を検討します。
4.お客様対応
宿泊者への接客対応、クレーム対応、アンケートの分析などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。
5.集客施策・地域PR活動
地域のイベントや観光資源を活用した宿泊プランの企画、地元企業や団体との連携によるプロモーション活動を行います。
応募資格
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- 必須
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基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等）
明るく前向きに業務に取り組める方
リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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全国の東横イン各店舗
年収・給与
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年収483万円～1,318万円＋賞与年2回（業績による）
※入社1～3年目：483～740万円、入社3～5年目：495～811万円、入社5～9年目：519～1,173万円、入社10年目：665～1,318万円
待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（業績による）
各種社会保険完備
交通費全額支給（上限5万円）
制服貸与
国内・海外ホテル社員割引制度
退職金制度
企業年金制度
定年後再雇用制度
資格手当あり（例：簿記3級：2,000円／月、パソコン検定4級：1,500円／月、英検3級：2,000円／月）
休日休暇
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週休2日制（シフト制）
年間休日数：105日以上（店舗により異なる）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
会社概要
社名
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株式会社東横イン
事業内容・会社の特長
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株式会社東横インは、全国355店舗、総客室数78,120室を展開するビジネスホテルチェーンです。「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな価格で提供し、年間2,336万人の宿泊者に利用されています。全店舗直営による標準化されたサービスと、地域密着型の運営が特徴です。支配人の97％が女性であり、その多くが未経験からスタートしています。家庭で培ったマネジメント力やホスピタリティを活かし、地域に根ざしたホテル運営を担う人材を積極的に採用しています。
設立
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1986年1月23日
資本金
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5,000万円
売上高
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1,228億円（2024年3月期）
従業員数
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17,650人（パートタイム従業員含む）
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