募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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工程改善や治具設計の経験を活かし、新製品立ち上げや製造現場の最適化を支える。【職務概要】
同社の製造現場において、製造工程の維持管理、不具合への対応、および工程改善を主導していただきます。
【職務詳細】
・製造工程の維持および発生した不具合への対応
・製造工程改善に伴う治具の設計
・簡易的な設備の導入検討・実施
・新製品立ち上げ時の検証業務
・現物を基にした図面作成（リバースエンジニアリング含む）
【ミッション】
製造現場の効率性と品質を支える要として、現場の課題を技術的な視点から解決し、円滑な生産体制の構築と維持を目指していただきます。
製品の品質を左右する工程管理や治具設計において、自社内で一貫した対応を行うことで、顧客からの多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。新製品の立ち上げから既存ラインの最適化まで、現場の声を大切にする社風が特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・治具設計、工程改善、品質管理いずれかの実務経験（2年以上）
・ものづくり現場での工程改善業務経験
・ものづくり現場での新製品立上げ経験
・図面の読解および作成スキル（現物を見て図面に起こせるレベル）
【尚可】
・SolidWorksを用いた3D-CAD設計経験
・製品の試作、評価実務経験
・生産ラインの設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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※プロジェクト先によって異なる（福島県会津若松市）
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:400万～560万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
