募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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◆充実な資格手当、幅広いキャリア構築が可能です！【職務内容】
※下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）
【職務詳細】
・プロジェクト企画、計画、実行の問題点を洗い出し、解決する責務
・スケジュール管理、作業の割り当て、プロジェクト作業のレビュー
・すべてのレベルのスタッフおよび管理者と協力して、メンテナンスの進捗状況と結果の伝達
プロジェクト例
・仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
・データベースの導入、設計、構築
・セキュリティシステム導入、設計、構築、管理
・サーバ、クラウド基盤の設計、構築
・ルーター、スイッチ、FW領域のネットワーク構築等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SI、NI問わずプロジェクトマネジメントやリーダー経験をお持ちの方
・各プロジェクトにおいて要件定義、基本設計の経験をお持ちの方
【尚可】
・PMP（Project Management Professional）
・製造、商社、流通、金融、不動産、通信業界でのプロジェクト経験がある方
★☆★☆おすすめポイント★☆★☆
・東証プライム上場グループで働けます！
・200以上の研修プログラム且つITスクールあり！
・社員定着率98.4％
・中途社員入社比率88.8％
・月平均残業時間15時間
・寮、社宅制度あり
・資格取得報奨金あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●知識・スキルの吸収に意欲的な方
●プロジェクトのコアメンバーとして活躍したい方
●プロジェクト管理やマネジメントやっていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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【近畿】兵庫県 (プロジェクト先により異なる)
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:450万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝）※年2回祝日のある週は土曜日が出勤日になっております（2月／7月）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
