募集要項
- 募集背景
- 経理の知識や売上から目標や計画を立てるといった、数字スキルを活かしていただけるポジションです。経営企画としてグループ全体を俯瞰した経営管理・改善を担い、将来的に事業責任者・グループ経営を担う中核人材としての活躍を期待します。
- 仕事内容
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日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである同社にて、経営企画メンバーとして業務をお任せします。・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化
・各部署からのデータ抽出/月次データの作成
・中期経営計画の立案
・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ
・全社予算の統制管理と修正予算案の立案
・月次会議運営に関わる業務
・その他経営企画課運営に関わる業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画業務のご経験
・または、業界問わず売上管理や予実の計画ができる方（小売業界など、1店舗規模でのご経験も歓迎です）
・海外出張可能な方(年数回程度)
- 歓迎
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・英語もしくは中国語をビジネスレベルで使用できる方
・コンサルティングファームでの経営戦略策定支援経験
・簿記/会計の知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
640万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～420,000円
その他固定手当/月：25,000円
＜月給＞
350,000円～43,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
＜定年＞
60歳
＜その他＞
海外保険
家賃補助(会社規定あり）
ビザサポート
従業員持株会制度あり
各種手当：役職手当
昼食補助
確定拠出年金
階層別研修
団体定期保険
学び直し支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日)、慶弔休暇
※土曜日は出社の場合がございます
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。
