営業(法人向け)
【業種未経験OK】現場に“伴走”するフィールドサポート/店舗支援SV(スーパーバイザー)候補
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掲載期間:26/04/07~26/06/01求人No:NVAHG-20260407-1
NEW営業(法人向け)

【業種未経験OK】現場に“伴走”するフィールドサポート/店舗支援SV(スーパーバイザー)候補

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた更なる組織強化。
仕事内容
<この仕事について>
当社は自動車販売におけるフランチャイズ事業を展開しており、加盟店のオーナー様とともに店舗運営を行っています。

ただし、すべての店舗が順調に運営できているわけではなく、「売上が伸び悩んでいる」「スタッフ教育がうまくいっていない」など、店舗ごとにさまざまな課題があります。

本ポジションは、そうした課題に対して本部として一方的に指示を出すのではなく、実際に現場に入り込み店舗スタッフや経営者と関係性を築きながら、課題を解決していく役割です。

入社後はまず、現場理解を深めながらサポート業務からスタートし、徐々に担当店舗を持っていただきます。
経験を積む中で、将来的には複数店舗を統括するSVや、組織をリードするマネジメントポジションへの
キャリアアップも目指せます。

<具体的な仕事内容>
以下の流れで、業務を覚えていただく想定です。
▼入社後(~3ヶ月)
・問い合わせ対応等のサポート業務
・商談同行・業務理解
・商品・サービス知識の習得

▼入社3ヶ月~半年(目安)
・担当店舗の一部を引き継ぎ、SVとして対応スタート
・課題抽出・改善提案の実施
・現場との関係構築、進捗管理

▼将来的に
・複数店舗の運営支援
・売上・KPI管理
・後輩育成・チーム運営   などお任せする可能性がございます。
応募資格
必須
●業種未経験歓迎!
・社会人経験(3年以上)
・営業/販売/接客 いずれかのご経験
・人と円滑なコミュニケーションが取れる方(業務でこの点を意識したご経験)
・現場に入り込みながら課題解決する意欲(業務でこの点を意識したご経験)
・基本的なPCスキル
歓迎
・販売促進・売上改善のご経験
・店舗運営のご経験
・フランチャイズビジネスへの理解(業界問わず)
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・人と円滑なコミュニケーションが取れる方(業務でこの点を意識したご経験)
・現場に入り込みながら課題解決する意欲(業務でこの点を意識したご経験)
・素直さ・柔軟性がある
・チャレンジ志向がある
・人と自然に信頼関係を築ける
・多角的に物事を捉えられる・構造的思考力(物事を分解・整理できる)
・目標から逆算して行動できる
・ルールや約束を守れる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
ポジション・役割
営業(法人向け)
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
就業時間:09:30~18:30
就業時間に関する補足事項:毎週月曜のみ全体朝礼があるため、9:00~18:00勤務となります。
休憩時間:60分
時間外労働:有り 月平均10時間程度
年収・給与
入社時想定年収:380 万円~900 万円
月給:260,000円~500,000円
※賞与もしくはインセンティブ(選択式)
■昇給:年1回(8月)
※経験や能力を考慮し決定します。
※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。

・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当(5,000円/月)
・コミュニケーション手当

■平均残業時間:~5時間
/定時退社推奨/
当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。
待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・テレワーク勤務可能
・時差出勤制度
・2時間有給制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・健康経営プロジェクト
・社内促進会費用(5,500円/月)
・ワーケーション制度
・ベネフィットワン
・定額リース契約
・確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・服装自由
休日休暇
休日休暇:週休2日制
休日休暇に関する補足事項
〈休日休暇〉
休日:原則土日祝休み
※土日祝日にお客様対応で出勤や出張が発生する場合、平日に必須で代休取得
年間休日:126日(2025年度実績)

休暇制度:
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔 休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇

補足情報:
完全週休2日制
年末年始休暇 (2023年度実績:7日)
夏季休暇(2023年度実績:3日)
慶弔休暇
有給休暇 (2時間から取得可能)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です!
選考プロセス
書類選考

1次面接(人事/オンライン)

適性検査

最終面接(副社長/対面)

※状況により1次面接の後、追加で現場上長との1.5次面接を実施する可能性がございます。
その際適性検査のタイミングは1.5次面接の前後いずれかで実施する想定となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー:
1.アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開
2.自動車販売事業 ● 新車販売 ● 中古車販売
3.サプライチェーンマネジメント事業 ● 顧客フォローシステム開発(JAS) ● スーパーバイジング(SV) ● 直営店運営
4.その他事業 ● 新車仕入、業販、車検整備、鈑金・自動車保険・パーツ販売
設立
2005年12月
資本金
1億円
従業員数
51~100名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052東京都港区赤坂7-5-34 インペリアル赤坂フォラム531号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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