募集要項
- 募集背景
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【事業の展望と募集背景】
AI系のサービスの事業化も視野に入れており、事業も右肩上がりに成長する中、PJTを技術的にリードする【テクニカルリード/PL】を2026年中に数名増員することになりました。
⚫︎入社2年目年収950万円も！▶︎エンジニアにもPJTごとのインセンティブ制度設計を用意しています
⚫︎【ガバメント・宇宙・生成AI基盤構築など大規模PJT】を牽引する▶︎インフラテクニカルリード/PL候補◀︎
⚫︎世界ランク49位に引き上げたスピンアウトSI事業会社（さくらインターネットG）▶︎高い技術力の一員へ！
- 仕事内容
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【業務内容/期待役割】
ご入社直後は、まず小規模案件からスタートしていただきます。
主任として、設計・構築～テスト、運用保守まで１人称で完遂していただくことをゴールとしています。
【キャリアパス】
主任としてスタートし、以降はご志向やキャリアプラン、適正を考慮し以下のようなキャリアを用意しています。
▶︎課長→部長などラインマネジメントへのキャリアアップが可能
︎▶︎技術志向の方はプロフェッショナル職へのキャリアアップが可能
Ex;マネジメント志向の場合
プレイングマネージャーとして、PJTマネジメントを行いながら、メンバーの育成も徐々にお任せします
【会社の特徴】
▼東証プライム上場企業グループとしての安定基盤／革新的な事業伸長環境
▼国内有数のデータセンター保有｜クラウドスパコン処理性能分野で、『世界ランク49位』に引き上げたスピンアウト企業！
▼社内併設の【検証ラボ】で先端技術に触れる事ができる
▼常駐なし
国内トップクラスの構築実績を誇るインフラインテグレーションに特化したSIコンサルティング／プライムの立場で、宇宙開発PJTや国主導のPJT、国内最大規模の産業など、インフラエンジニアとして希少／大規模なプロジェクトを牽引しませんか？
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【環境/プロジェクトの魅力】
⚫︎国主導のプロジェクトや、宇宙開発関連、AI基盤構築など、他社にはない様な【大規模案件】に携われる
⚫︎クラウドだけでなく、オンプレ環境での提案も多いため技術提案の上流からダイレクトに顧客と向き合える
⚫︎SESやメーカーと異なり、ベンダーフリーのため【多種多様な製品】の技術知見を積むことができる
⚫︎扱う製品や技術が変わっていく変革性に富んだ環境▶︎【社内検証ラボ】で最先端・高価格製品の実証が可能
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【技術部チーム体制】＊2025年11月時点
MGR：数々のPJTの上流からサポート／牽引してきた現役のプレイングマネージャー
メンバー：入社1・2年目、20代半ば～30代半ばのメンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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⚫︎インフラ領域でのご経験5年程度
具体的には、、、
5年のうち、3年程度のサーバー構築経験があればOK
・クラウドより、オンプレ環境／仮想よりも物理でのご経験の比重を重視しています
・１人称で設計・構築のご経験がある方
・設計・構築に加え、保守まで経験されている方は尚歓迎です（運用経験はあればなお可）
・マネジメント経験歓迎（小規模：5名以下程度がマッチします）
L ご経験がある場合は、将来的にはピープルマネジメントもお任せしたいと考えています
L ピープルマネジメント（モチベーションコントロールや入社後オンボーディングなど）経験がある方
【こんな志向の方とフィット】
・他社では超えられない障壁も「できない/NOと言わない」最適・最大提案ができる国内最大規模のインテグレーションで、技術スキルのみならず、ビジネススキルも伸ばしたい方
・国内最大級のデータセンターとメーカー/ベンダーフリーを最大の強みに、企画・提案最上流からダイレクトに顧客の課題解決ができる裁量ある環境で実績を積みたい方
・セールスチーム/エンジニアチームの線引きがない環境を求めている方
▶︎各プロジェクトは、営業チームと技術部が連携して進めています。部門の垣根を越え、エンジニアとして技術知識を惜しむことなく発揮し、プロジェクトを推進したい方
・事業創出や新規事業に興味がある方
▶︎新規事業創出/新規サービス開発へも積極的な社風のため、事業化する変革期にコアメンバーとして事業を牽引するチャンスもあります
- 歓迎
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・設計・構築に加え、保守まで経験されている方は尚歓迎です（運用経験はあればなお可）
・マネジメント経験歓迎（小規模：5名以下程度がマッチします）
L ご経験がある場合は、将来的にはピープルマネジメントもお任せしたいと考えています
L ピープルマネジメント（モチベーションコントロールや入社後オンボーディングなど）経験がある方
【技術環境（一部）】
■Linux
オープンソースソフトウェアのソースコードからのコンパイル/インストール、
Intel Compilerや PGI Compiler、CUDA、OpenMPI などのコンパイラやミドルウェアを用いた構築
■Windows
Active Directory/グループポリシー、DFS の構築
■仮想化基盤
VMware vSphere/vSAN/HCI、VDI/シンクライアント、Hyper-V などの構築
■ネットワーク
CCNA/CCNP取得、キャンパスネットワークの構築
■クラウド
AWS or Azure or さくらのクラウド 上でのネットワーク/ストレージ/サーバの設計及び構築
■ストレージ
NetApp、EMC DataDomain、EMC Unity、HPE Nimbleなどの設計および構築
■テープ装置
ライブラリ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テクニカルリード／プロジェクトリーダー
- 勤務地
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東京都
■勤務場所
本社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32階
＜働きかた＞
リモートワーク可能
※慣れてきたタイミングで、週3日程度リモートワークを取り入れている社員が多いです。
＜転勤の有無＞
なし
- 勤務時間
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09:30 ～ 18:30（ 休憩時間 60分 ）
残業： 月 10 時間 ～ 30 時間程度（MAXの時間は繁忙期を想定）
※出社とリモートワークの併用が可能（常駐はありません）
- 年収・給与
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⚫︎年収650万円 ～ 900万円
月給37万～52万円スタート
【年収例】
30代 入社2年目：年収950万円 ＊インセンティブ含む
月給：379,258円～520,079円
月額(基本給)：215,000円～340,000円
その他固定手当/月：50,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、114,258円～130,079円を支給（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【評価・昇給実績】
主任として入社し、1年目で年収950万円を実現したメンバーもいます。
⚫︎評価の仕組み
技術スペシャリストとしてあらゆるソリューション提案を実行でき、その成果を案件や案件内での役割への貢献度ごとに評価されるため、実績が報酬（インセンティブ）として大きく還元されます。
＊2026年には、これまで以上にやり甲斐・納得度を高めることを目的に、評価制度を改定予定です
【福利厚生】
・通勤費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・通信手当
・在宅勤務手当
・社会保険完備
・さくらインターネット持株会に入会可能（奨励金あり）
・永年勤続特別休暇（入社から10年毎に5日間）
・iDeCo＋（会社掛金1万円）
・夏季・冬季賞与※人事考課による
・決算賞与※会社業績による
・屋内喫煙室あり
- 休日休暇
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＜年間休日 125日＞
土日祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇（5/1）、健康診断休暇
■有給休暇
4月1日に20日付与
※入社日当日から5日～20日付与（入社月による） ＊急な体調不良時などにも安心してお休みできます
- 選考プロセス
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【ご応募の場合】
書類選考 → 一次面接 →二次面接(最終) →内定 ＊二次面接前にWEB適正テストがあります
【スカウトの場合】
カジュアル面談 → 一次面接 →二次面接(最終) →内定 ＊二次面接前にWEB適正テストがあります
⚫︎直接社内をご案内したり、対面でお会いする時間を大切にしているため、一次もしくは二次面接いずれかで本社（新宿）にお越しいただく予定です
⚫︎選考プロセスは、状況により変更になる場合もございます
- キャリアパス・評価制度
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【技術ポジション評価制度】
参画プロジェクトごとに評価インセンティブを支給！
＊正当で高い制度設計のため、年収内訳が基本給与より上回ることもあります
【キャリアパス】
主任としてスタートし、以降はご志向やキャリアプラン、適正を考慮し以下のようなキャリアを用意しています。
▶︎課長→部長などラインマネジメントへのキャリアアップが可能
︎▶︎技術志向の方はプロフェッショナル職へのキャリアアップが可能
Ex;マネジメント志向の場合
プレイングマネージャーとして、PJTマネジメントを行いながら、メンバーの育成も徐々にお任せします
