募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者【募集背景】
退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ…
同社は日本初のアルムナイ専門SaaS「オフィシャル・アルムナイ」を展開し、新しいHR市場の創出に取り組んでいます。
単なるツール提供に留まらず、エンタープライズ企業を中心に、組織文化の変革に踏み込む組織・人事コンサルティングまで一貫して支援しています。
これまで、アルムナイネットワークの構築を軸に価値提供を行ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けては、個社ごとのカスタマイズに留まらず、サービスとしての再現性・収益性・訴求力の向上が重要なテーマとなっています。
特に、退職者インタビューを起点とした組織課題の特定や、オフボーディング施策の設計、制度・ポリシー整備など、企業の人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら組織改善につなげていく機会が増えています。
こうした背景から、組織人事コンサルティングの知見を活かし、顧客支援と自社サービス開発の両方を担っていただける方を募集します。
【今後の方向性について】
「BBBプラットフォームの実現」～3つの人材戦略を組み合わせた構想～
・Buy（人材を採用）
・Build（人材を育成）
・Borrow（内部・外部人材の活用）
この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。
【ポジション概要】
本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。
退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。
表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。
また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。
現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・人事コンサルティングのご経験
・人事領域における企画業務、制度設計、組織開発などのご経験
・顧客の組織課題に対して、ヒアリングから課題整理、提案まで行ってきたご経験
・人事責任者や部門責任者クラスとの折衝経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
