募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会に
インパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作り
を通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、
急速に成長しています。
2026年5月、当社はメーカー・卸・小売企業向けのAIエージェント「Kurashiru AI Supply Chain OS」
の正式提供を開始しました。レシピ・レシート・チラシ閲覧という他社が持ち得ないリテールデータを
基盤に、商談・受発注から需要予測、経営判断まで、サプライチェーンの全領域をAIエージェントで
支援するサービスです。メディア・購買に続く、当社の新しい成長の柱と位置づけています。
つまり当社は今、生活者向けのサービス会社であると同時に、企業向けにAIを提供する会社になりました。
「クラシルの会社です」で伝わっていたものが、今は伝わらない
——ここを引き受けていただけるリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆具体的な業務内容
経営陣・管理部門・事業責任者と連携しながら、コーポレート広報全般を牽引していただきます。
少数組織のため、戦略策定から実行、メディアリレーション、危機管理までを一貫して担う役割です。
＜コーポレート広報＞
- 広報戦略の策定と推進、年間／中長期の広報ロードマップ策定
- コーポレートおよび新規事業のプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行
- 主要メディアとの関係構築、新規リレーションの開拓
- トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応のアレンジメント
- 各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報
＜サービス広報（AI事業）＞
- 新機能・新エージェントのリリース発表（販促管理、デジタルツイン等）
- 導入企業との取り組みに関する共同発表、導入事例インタビューの企画
- AI・人工知能EXPOをはじめとする業界展示会・カンファレンスへの出展連動発信
- セミナー・ウェビナー登壇の企画と、そこから生まれるコンテンツの二次展開
- BtoB領域における新規メディアリレーションの開拓
上記に加えて、IR領域については既存の担当体制と連携しながら、
決算発表・IRイベントの運営や各種IRツールの作成など、業務の一部を分担いただきます。
ご経験や志向に応じて関与の度合いを相談させてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・BtoB・SaaS・エンタープライズ向けプロダクトの広報経験
・AI／テクノロジー領域のプロダクト広報、技術広報の経験
・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験
・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験
・主要新聞・ビジネス誌など経済メディア記者とのリレーション
・上場企業におけるIR実務（決算対応、適時開示、機関投資家対応など）の経験
・英語での読み書き・コミュニケーション
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
〈リモート勤務状況〉
※全てのポジションにおいて、フルリモート勤務は不可。
＜出社形態＞
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
- 出社形態：週3日出社
- リモート選択可：週2日（水・金）
- ビジネス職
- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
- 出社形態：基本週5日出社
- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制：
コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：800万～1,200万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：565,255円～
・内訳：ベース給与418,223円～／固定残業手当147,032円～
・交通費支給（上限：月4万円）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） ※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入
・ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・VISION DAY
・Year End Party
・表彰制度
・AIワークショップ
・リファラル採用インセンティブ制度
・部活動
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
