募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、
多角的な事業展開を行う企業です。
一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、
事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、
経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、世の中に発信していく、
広報活動の重要性はこれまで以上に高まっています。
このような状況を踏まえ、広報体制をより一層強化すべく、
広報マネージャー候補を募集することにいたしました。
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆具体的な業務内容
経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら、
全体広報戦略（コーポレート・事業・採用）の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、
メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進していただきます。
■ 広報戦略の策定・推進
・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進
・年間／中長期のPRロードマップ策定
■ 各種広報施策の企画・実行・効果測定
・各種プレスリリースや調査、PRイベント（発表会・取材会等）の企画・実行
・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化
・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント
■ リスクコミュニケーション
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応
■ チームマネジメント
・チームメンバーの育成・目標進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上）
・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上）
・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル
・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション
- 歓迎
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【歓迎条件】
・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験
・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験
・シニアレベルの記者（編集長、編集委員、デスク・キャップクラス）とのリレーション
・英語での読み書き、コミュニケ―ションスキル（英語での発信等が発生するため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
〈リモート勤務状況〉
※全てのポジションにおいて、フルリモート勤務は不可。
＜出社形態＞
・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて
利用可能な複数の制度を用意しています
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制：
コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：804万～1,000万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：555,834円～
・給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円～・固定残業手当144,582円～
・交通費支給（上限：月4万円）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） ※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入
・ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・VISION DAY
・Year End Party
・表彰制度
・AIワークショップ
・リファラル採用インセンティブ制度
・部活動
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
