募集要項
- 募集背景
- 組織増強および新規事業開始の為
- 仕事内容
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三菱電機京都地区向け生産設備の２次配線や改修工事に伴う電気施工管理をお任せします。三菱電機京都地区向け生産設備の２次配線や改修工事に伴う電気施工管理をお任せします。
・元請け案件が中心のため、見積り・工程管理・下請け折衝など、
自らの裁量でコントロールしながら幅広く活躍できる環境です。
・具体的には、生産設備の２次配線や工場内営繕、
改修工事の施工管理（工程・安全・品質・予算管理）
・動力設備の点検・運転管理
・元請けの立場で、協力会社等のマネジメントが主業務です。
・三菱電機（株）準拠の充実した福利厚生が大きな魅力。
・休日の工事立会いは月数回程度発生しますが、チーム内で調整し、
日曜出勤時は原則代休を取得するなど、メリハリをつけて長期的に働ける環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
- 電気配線工事などにおける施工管理のご経験
- 歓迎
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下記のいずれかの資格保有
・第三種電気主任技術者
・第一種電気工事士
・二級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力・ヒアリング力が高く、ニーズに対して提案力・実行力が高い方
■リーダーシップを発揮できる方■行動力、判断力を備え、組織の目標達成を推進できる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月・期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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京都府長岡京市馬場図所1番地
三菱電機株式会社 京都構内
- 勤務時間
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8：40～17：10 休憩45分
所定労働時間７時間45分
残業：30時間/月平均
- 年収・給与
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年収：500～700万円
月給：250,000円～350,000円
■食事手当
■扶養手当（条件あり）子：14,000円／人、配偶者、その他：9,000円／人
※退職金制度は勤続3年以上より適用
■昇給：年1回
■賞与；年2回（2024年度実績：5.8ヶ月/年）
- 待遇・福利厚生
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企業年金：有（三菱電機グループ企業年金基金）
■資格取得補助制度（受験料2回まで、受講料１回までは会社負担。指定資格を取得し、業務に従事する場合は別途資格作業手当が支 給されます。）
例：第三種電気主任技術者\2,000円、エネルギー管理士\3,000円、環境計量士\5,000円他）
■三菱電機グループ団体保険制度
■保養所（三菱電機健康保険組合）：有
■作業服：貸与
- 休日休暇
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■年間休日:127日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む土曜/日曜/祝日,GW,夏季,年末年始など
(会社カレンダーに準じる)
※休日に工事が行われることが多いため、月数回の休日出勤があります。
⇒2回/月 ※担当している工事案件による
■年次有給休暇:入社直後に20日 最高付与日数25日
付与日数は入社日により変動(4～20日)
■慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、
チャージ休暇、トータルヘルス休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（適性検査） → 二次面接 →最終面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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★「安定した環境で腰を据えたい」「元請けとして自分の裁量で現場を回したい」という方に最適です。三菱電機グループならではの圧倒的な事業安定性と、親会社準拠の手厚い待遇・福利厚生が整っています。
年間休日や各種手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、技術者として長く活躍できるフィールドでお迎えします
