募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【組織リードを上流からビジネス推進】【世界最大級の人材サービス企業グループの基盤 × 成長フェーズで裁量大】【標準化・デリバリー体制構築など、組織創りに深く関われる稀有なポジション】【セキュリティ／…サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。
【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
サーバ領域にてプロジェクト推進いただける方を募集致します。
【具体的な職務内容】
≪テックリード/アーキテクト業務≫
■大規模サーバ更改・移行計画（P2V/V2V/V2C）の策定、システム構成検討
■Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
■仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
■AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
■メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理
≪PL/PM業務≫
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
■移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード
【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
2024年1月に新設されたIT特化組織
グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
ITインフラ（セキュリティ・インフラ・クラウド）領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
現在の人員規模：約130名
投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中
グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。
【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能
【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせ…
- 応募資格
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- 必須
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■サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験（目安3年以上）
■何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
- 歓迎
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▼プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
▼LPIC/LinuC Level 3 または MCSE などの上位資格
▼ミドルウェア（Web/AP/DB）のパフォーマンスチューニング経験
▼オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行（Lift & Shift）経験
▼IaC（Ansible/Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・育児・介護休業制度
※5日以上の連続休暇OKです
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
