募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在CFOが幅広く兼務しており、管理部長が決算統括や予実管理を担当しています。事業拡大に伴いIPOも視野に入れており、今回は特に足元の決算実務の面で即戦力となる方を増強する運びとなりました。
- 仕事内容
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決算実務を中心にお任せします。・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成の補助業務
・売掛金や買掛金など債権債務の管理
・経費精算や立替金を含む日次仕訳入力など
業務に慣れていただいてからは、業務フロー改善のプロジェクトやIPO準備に関する業務にもチャレンジできる環境です。
※メンバークラスは日次～月次業務を中心に担当しています。
※組織の拡大に伴い新たなポジションや役職も増える想定です。
経理財務や経営企画などにおいて業務の幅を広げる、リーダーやマネージャークラスへのキャリアアップを目指すなど様々なキャリア形成が可能です。
■募集背景および役割分担の補足
IPOを見据えてバックオフィスの体制強化を進めています。現在はCFOが財務戦略・資金調達・M&A・IPO準備・事業管理など幅広い業務を兼務しており、管理部長も決算統括や予実管理に多くの時間を割いている状況です。
今後はCFOを「財務戦略・M&A・IPO全体設計」といった攻めの領域に集中させ、管理部長もマネジメント業務に専念できる状態をつくる必要があります。そのため、決算を中心とした経理実務をリードして安定的に担える即戦力人材を迎えることで、業務の属人化を解消し、精度とスピードの両面で組織体制を強化したいと考えています。
5月には財務/M&A関連の担当者が新たに入社予定であり、今回募集する方には「決算のメイン担当」として早期に活躍いただくことで、CFO・管理部長が本来注力すべき戦略業務へシフトできる環境を整えたいという方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・IPO準備や開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告書等の作成、J-SOX対応）
・業務フロー構築/改善
・経営管理領域への関与（ 予実管理/分析など）
・監査法人や顧問税理士などとの連携
【所属部署情報】
管理部門への配属です。
CFO、管理部長、メンバー2名、業務委託1名
※5月に財務、M&A関連の担当者1名が入社予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・四半期、年次決算の経験（自走できる方）
※補助や一部のみの関与でも問題ないため、開示資料作成の経験があれば歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給571429円
基本給：423694円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：147735円
超過分は全額支給
変動手当：徒歩通勤手当 月1万円、近居手当の対象者に限る
近居手当 オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助
資格取得費補助
書籍購入費補助 月1万円まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、推薦図書貸出、ストックオプション制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※等級4以上のポジションに応募する候補者には、最終選考の段階でリファレンスチェックが実施される場合があります。
